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铁运企业:支部标准化建设迸发党建新活力
发布时间:2020-12-17 17:29:44 来源: 编辑:杨超 点击:

近年来,铁运企业坚持深耕“党建”责任田,厚植发展向心力,通过狠抓支部标准化建设,创新党建活动平台,支部建设成效显著,党员活力充分显现,党建对企业发展的贡献率进一步提升,高质量发展的步伐不断加快。

学习教育有“厚度”

“党支部制作应知应会测试小卡片,全体党员随机抽题,问题在正面、答案在背面,记不住的大声读出答案,大家支部以不同的形式开展常态化测试,目的是提升党员学习效果,通过书写学习笔记、学习积分等多种方式督促广大党员学习。”机关三支部书记薛永杰先容道。

今年以来,该企业各支部结合不同岗位、不同作业班制,精选学习内容,制定学习计划,加强对党的基本常识、《习大大谈治国理政》、习大大总书记系列重要讲话的学习,教育引导广大党员干部坚定理想信念、增强宗旨意识,明确自己的权利、义务。方式方法上,坚持集中教育和经常性教育“双轮驱动”。以“三会一课”为基础,采取集中学习、微党课、深读原著、研讨交流、每月一次党员应知应会测试等方式,提高学习教育的针对性;深化“互联网+”党建创新实践,充分利用“学习强国”、支部微信群等线上资源,鼓励党员“线上线下”同步开展学习,不断拓宽党员学习视野,提高党员的政治引领力。

组织生活有“实招”

“列清单、明职责。为着力解决支部工作与业务‘两张皮’现象,大家支委结合分管业务制定了支部委员履职清单,制度到位、责任到位、落实到位,确保了支部工作落实落细。”车辆段党支部书记赵剑锋说到。

该企业党委按照陕煤集团党委《党支部标准化建设实施意见(试行)》要求,完善细化了《党支部标准化建设考核细则》,重新梳理“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、谈心谈话等制度,形成配套标准化清单。一项一项规范、一项一项改进,切实将党支部标准化建设各项工作落到实处,奏响了支部建设“进行曲”。与此同时,按照“六有”“四好”标准要求,突出支部书记“领头雁”作用和支部委员的“一岗双责”责任,对支委工作制度进行梳理,建立任务清单、责任清单和问题清单,解决党支部工作抓什么、谁来抓、如何抓的问题,努力形成用清单推动工作、用清单落实责任、用清单保证成效的良好局面。

党员管理有“辣味”

“涉及12个方面,66项考核细则的党员积分量化考核,打破了凭主观印象考评党员的习惯模式,使评价有了指标依据,促使党员人人肩上有担子、心中有压力,也为党员发挥作用增添了持续动力。”该企业车务段党支部书记姜澄宇说道。

为加速推进支部标准化建设,铁运企业党委积极创新管理,制定“党员积分制”和“支部晋档升级”两项考核,让党员成“主角”,支部有“标尺”。各支部不断探索完善党员积分动态量化管理,将支部对党员的评价用分数进行量化,用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣,促使党员肩上有责、行为有尺、考核有据、创先有标,激发党员干事活力。与此同时,通过落实“分类定级—达标升档—晋档升级”的动态管理模式,不断增强基层党支部凝聚力、创造力、战斗力,党建工作“追赶超越”。在量化目标、严格考核、动态管理下,该企业8个党支部标准化建设全面通过矿业企业党委的验收。

活动载体有“心意”

“能把国家号召以主题党日活动落实到支部,通过党员带头影响带动每一位职工,这种形式非常好,不仅要在餐饮上节约,更要在生活中培养节约的习惯。”在看到铁运企业机关第二党支部开展“拒绝餐饮浪费”主题党日活动时,陕煤集团党委副书记、董事尤西蒂说到。

“拒绝餐饮浪费”,“心向党,劳动美”,等主题党日的开展,内容丰富、紧贴工作实际的活动,让旗帜“扬”起来,让主题“实”起来。今年以来,为了有效杜绝了“有支部、无活动”“有活动、无实效”现象发生,该企业各支部围绕中心工作、服务生产一线、服务职工群众,以“常态化、有实效、创特色、全覆盖”为目标,聚焦“内容实、载体活、党员动、效果强”创新开展各项活动,构建组织生活新常态。如今党员示范岗、党员责任区、党员身边无事故、党员一帮一等主题活动常态化的开展,激励广大党员在工作中带头遵章守纪,上标准岗、干标准活,为职工作出表率,助推班组、岗位安全管理水平提升。

正如该企业党委书记任旭博所说:“高质量党建引领高质量发展,大家要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,支部是主体、党员是主力,支部建设好了,作用发挥好了,企业的各项工作就会事半功倍。”

“调车作业我先行 运输现场党旗红”,“一窗受理、集成服务、一次办理”等品牌建设,形成了“一支部一品牌、一部室一特色”的铁运党建新模式。铁运企业将不断总结经验,以饱满的热情、务实行动,进一步擦亮党建品牌,为企业高质量发展贡献力量。(杨超)

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