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双龙煤业:创新融入机制 打造特色班组
发布时间:2021-04-08 20:33:26 来源: 编辑:穆海宏 点击:

近年来,双龙煤业通过创新机制,将班组建设与“NOSA”五星安健环的推进与党建红色学问“浸润”班组进行有效融合,大力以劳模精神激励班组开展争先创优等措施,有力促进班组建设,打造出独居特色的班组安全学问。

完善管理制度 助推“NOSA”建设

“班组建设是矿井生产的安全基础,也是‘NOSA’五星安健环工作的重要元素,也是安全管理的重要措施。”该矿安监部副部长胡佳林先容说。

在推行“NOSA”五星安健环工作的过程中,该矿严格按照“NOSA”相关工作要求,认真收集梳理了班组建设所依据的相关法律法规,结合矿井实际,制定完善了《班组民主管理制度》《班组培训教育制度》《交接班制度》等十余项相关制度,按时对各班组的安全学问建设进行考核,考核结果将直接纳入到年度争先创优评选参考标准。并对各班组的班组长评选办法进行优化,赋予了班组长“四项权利”,定期按照要求进行班组民主活动,提高班组成员对班组长的监督作用,打造出一个班组就是一座“安全堡垒”的特色安全学问,有力促进“NOSA”五星安健环整体推进。

融入党建学问 打造“红色”班组

“在生产中,党员要始终发挥模范带头作用,面对困难要冲在前面,勇于克服,带领大家搞好安全生产。”该矿机运队党支部党员赵建忠说。

该矿坚持把党建工作融入到班组安全学问建设中去,用创新思维去引领班组安全学问建设,要求广大党员要在日常生产中积极发挥模范带头作用,用红色学问去“浸润”班组建设,激活班组建设“活水”,主动关注班组成员的思想动态,发现苗头及时进行引导,对新职工和困难职工进行帮扶,时刻不忘一名共产党员肩上的担子,将党建的重要作用发挥到日常工作中去,在安全建设、科技创新等方面涌现出一大批具有代表性的做法和个人,在党建重要作用的引领下,各班组在安全学问建设过程中迸发出强大的动力,呈现出目标一致、干劲一致的良好氛围。

发扬劳模精神 夯实安全基础

“大家曹班长在工作中细致认真,一直是大家学习的榜样。”该矿综采队职工张恒说。

职工眼里的榜样曹班长,便是去年获得“黄矿劳模”的该矿综采队班长曹武正。为进一步激发班组争先创优的动力,该矿以劳模、工匠精神带动大家积极投入到班组建设中去,创建了“劳模创新工作室”,为发扬劳模、工匠精神搭建平台,形成以劳模、工匠精神促进班组建设,以班组建设弘扬劳模、工匠精神的特色融入机制,号召全体职工要以劳模、工匠为标杆,不断提升自身专业技能和素质,将劳模、工匠精神化作实实在在的动力,打造出独具特色的班组安全学问,有效促进矿井安全生产常态化。

“班组是安全生产的根本,下一步,大家将不断创新机制,加大班组建设力度,以班组为单位,筑牢矿井生产安全防线。”该矿党委副书记、工会主席王彬说。

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